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    彼得·德鲁克最早提出的绩效考核方法是（ ）

    • A、关键绩效指标法
    • B、评分法
    • C、目标管理法
    • D、360°评价法
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    绩效考核中，（ ）是由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

    • A、集中趋势偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、近因效应偏差

    勒温提出了领导作风理论，具体包括（ ）

    • A、专制式领导作风
    • B、民主式领导作风
    • C、放任自流的领导作风
    • D、任务型领导作风
    • E、战斗集体型领导作风

    简述全面质量管理的基本内涵。

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